Мы предполагали, что проект будет достаточно востребован, но результат превзошел наши ожидания относительно вовлеченности сотрудников, их интереса и готовности продолжать наращивание финансово-экономических знаний и компетенций. Именно поэтому было принято решение на регулярной основе реализовывать „Недели финансовых знаний“ в компании. Наша платформа не могла включить всех желающих посетить вебинары онлайн. Результаты программы: эффективность более 90% NPS и обратная связь от сотрудников, что они хотят дальше данную инициативу видеть у себя на рабочих местах… Мы для себя сделали вывод, что наращивание финансово-экономических компетенций через личные финансы - это грамотно, полезно для обеих сторон и это тема, которая вызывает живой интерес у работающий аудитории».

Начиная сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, мы стремились предоставить слушателям максимально широкую информацию по различным аспектам (от финансового планирования до финансовой безопасности), чтобы каждый мог найти ответ на актуальные вопросы именно для него, более рационально и осознанно распоряжаться доходами, которые он получает.

И мы рады, что этот курс получил большой отклик у сотрудников, — более 400 человек приняли активное участие в семинарах и вебинарах. Нам приятно получать позитивную обратную связь от сотрудников, за что мы, в свою очередь, благодарны нашим партнерам из Национального центра финансовой грамотности.

Изначально мы боялись, т.к. программа казалась основанной на базовых знаниях о финансовой грамотности, что ее сочтут слишком простой и знакомой, но обратная связь от сотрудников оказалась кардинально противоположной… Сотрудники рекомендовали своим коллегам, если еще не поздно, записаться на программу, просили записи вебинаров… Организация была отмечена на максимальных балл.